FEEDBACK SOBRE TREINAMENTO DE COMUNICAÇÃO REALIZADO NA DEFENSORIA PÚBLICA – REGIONAL MEIER
“Declaro que submeti, sob minhas expensas, as funcionárias que compõem o quadro de recepcionistas da DPGE/RJ – Regional Meier – ao curso de “Boa Comunicação” ministrado pela empresa “E4 Brasil”, curso esse que foi prestado com grande êxito, empenho e habilidade no trato da exposição da matéria de forma a captar a atenção dos espectadores e com resultado final muito positivo.
Destaco, ainda, o importante acompanhamento que a empresa faz após a realização do curso (denominado ‘devolutiva de treinamento’) para fins de checar as habilidades que foram ensinadas, bem como o mapa com o histórico de recomendações acerca de mudanças na estratégia de atendimento, aparência do local, dentre outras medidas que embora simples, são de grande valia e nunca forma observadas pelos funcionários e Defensores Públicos.
O treinamento da E4 Brasil me surpreendeu, pois a técnica utilizada superou minhas expectativas. O modo como os assuntos são abordados com simplicidade e em enfrentamento. Principalmente as questões mais delicadas.
Deste modo, recomendo os excelentes serviços prestados pela empresa E4 Brasil Desenvolvimento de Empresas e Pessoas.” Parabéns.
Maria do Socorro de C. Cukier, Defensora Pública
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O Simples Culinária Trivial, representado pela sua gerente Gleide Gomes, celebrou no último dia 29 de agosto parceria com o Sítio Família Toledo.
Marcela Toledo do Sítio da Família Toledo viabilizará o fornecimento de produtos agro ecológicos para o projeto Simples. A E4 Brasil esteve presente e parabeniza esta parceria.
#sitiofamiliatoledo #agroecologia #simplesculinariatrivial #viladaterra #e4brasil
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O PAPEL DA LIDERANÇA NO AMBIENTE MUNDIAL
Vivemos num mundo globalizado, onde mudanças acontecem rápido, o que torna o ambiente empresarial muito mais competitivo. A sobrevivência exige uma liderança eficaz, capaz de transpor todos os obstáculos e desafios, seja nas empresas, nas comunidades ou em qualquer lugar em que possa estar inserida.
Liderança não é gerenciamento. Gerenciar é, simplesmente, fazer um grupo funcionar para que sejam atingidos determinados objetivos. Liderar é mais do que isso, é a habilidade de exercer influência e ser influenciado pelo coletivo, através de relações interpessoais adequadas para a realização de um ou mais objetivos comuns a todos os participantes. Tem conexão com aspectos de sustentação das atividades práticas e atitudes, ampliando a capacidade de cada integrante, favorecendo o seu próprio crescimento e do grupo.
É indispensável realizar um esforço para ampliar a visão das empresas no sentido de acreditar que os seus gestores, além das qualificações de gerenciamento, precisam aprimorar as qualidades de líder, a fim de que a eficiência e a eficácia sejam alcançadas e o êxito seja um fenômeno concreto.
As empresas do futuro dependerão cada vez mais da criatividade de seus membros para sobreviverem. E os grandes líderes dessas empresas serão aqueles capazes de manter talentos, motivar e promover a liberdade para realizarem seu melhor e um trabalho cada vez mais imaginativo.
Gina Borralho
