Sua empresa está cansada de procurar profissionais qualificados para posições estratégicas dentro da companhia? Os seus processos de seleção de novos colaboradores não são eficazes, causando grandes perdas de tempo e dinheiro? Precisam agir com cautela, sigilo e confidencialidade? Se sua resposta foi “sim” para uma destas perguntas, sua empresa pode estar precisando de um serviço de Hunting especializado.
Hunting é uma expressão da língua inglesa que significa “caçar”, e através da metodologia de Hunting uma consultoria contratada pode realizar uma prospecção assertiva em busca de profissionais que realmente vão fazer a diferença para a empresa.
O trabalho de Hunting
Na E4 Brasil, o trabalho de Hunting não se limita em apenas avaliar as potencialidades do candidato, ele vai além disso identificando e qualificando o melhor cenário para cada profissional e sua dinâmica comportamental. Este fator é fundamental para a seleção qualificada, evitando qualquer surpresa após a contratação do novo colaborador.
Outro ponto que merece destaque no trabalho de Hunting é que a busca pelo profissional ideal não se restringe apenas aos candidatos disponíveis. O Hunting possibilita “caçar” profissionais que estejam atuando no mercado de trabalho, proporcionando-lhes melhoria salarial e novos desafios profissionais.
Técnicas aplicadas no processo de Hunting
As técnicas de abordagem e de avaliação permitem uma gestão direta, criteriosa e focada em resultado, com prognóstico exclusivo das características individuais de adaptabilidade à realidade da organização.
Atuamos com uma matriz especializada na busca de profissionais qualificados, mais conhecida como “caça talentos”. As técnicas de abordagem que são utilizadas, associadas às ferramentas específicas ao processo de seleção de pessoas contendo características de personalidade, de aptidão e interesses, considerando então um prognóstico complexo para o cargo proposto.
Quando contratar um Hunting especializado?
Com a mudança que vem acontecendo no mercado de trabalho, nos modos de trabalhar e contratar, especialmente para profissionais das áreas de tecnologia, gestores, executivos, engenheiros, dentre outros, a contratação de um headhunter deve acontecer quando:
Por isso, entender as necessidades do cargo para encontrar a pessoa que preencha os requisitos é o objetivo primordial do trabalho da E4 Brasil.
Fale conosco, encontraremos o profissional ideal para uma posição que sua empresa necessita!